2024.07.03NEW
知っておくと、お得かも・・・ ～社会福祉士通信課程～
- 2013.02.10
- お知らせ
こんにちは
教員のトクヒサです
前回は、障害者優先調達推進法について書きました。
障がいを持たれた方の雇用について、もう１つ書きたいと思います
昭和３５（１９６０）年に成立した「障害者の雇用の促進等に関する法律」では、
事業主に対して、その雇用する労働者に占める身体障害者・知的障害者の割合が、
一定率（法定雇用率）以上になるよう義務づけています
（精神障害者については雇用義務はありませんが、
雇用した場合は身体障害者・知的障害者を雇用したものとみなされます）。
その法定雇用率が、今年の４月から変わります
全従業員に対する障がい者の雇用を、
民間企業は（従業員５０名以上）１．８％⇒２．０％に、
国や地方公共団体は２．１％⇒２．３％、
教育委員会は２．０％⇒２．２％といったように…
これは、国試の勉強会でお伝えしたのですが、残念ながら今回は出題はありませんでした
しかし、来年以降あるかもしれません
また、昨年１１月には、厚生労働省より「平成２４者雇用状況の集計結果」が出ております。
詳しくは、ｗｅｂで
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/
2r9852000002o0qm-att/241114houkoku.pdf
ところで・・・都道府県別の障害者雇用率。
山口県は辛うじて、全国１位を死守したようで（上記リンク21ページ参照）
